新闻中心

|新闻中心 |头条| 要闻| 民生| 县区| 佳木斯| 社会| 国内国际| 明星娱乐| 评论| 专题| 看佳木斯| 图库|
您的位置: > 评论 >

青岛保姆月薪4200元赶超雇主 还有20天带薪假 - 齐

来源:未知 作者:admin时间:2016-01-22 13:42手机看新闻

<

“孙姐,马上就要过年了,你给家里保姆涨钱了没有,最近家政市场用工荒,小心被人挖墙脚。”在邻居提醒下,家住河南庄小区的孙女士赶紧给家里的保姆每月涨了300元工资,还给了20天的带薪假,让保姆提前回沂水老家过年。“现在要找个愿意伺候偏瘫老人的保姆不容易,特别是春节前后找保姆就更难了,要是她回老家过年一去不回来,我妈谁来照顾。”孙女士称。近日,记者调查发现,春节前后成保姆跳槽高发期,很多雇主选择在春节前给保姆涨工资,有的是为了挽留保姆,也有雇主表示这种“被加薪”让人心里不舒服。

保姆工资赶超女主人

“我的工资已经3年都没涨过了,可我们家保姆的工资年年涨,每年最少涨300元,最多涨500元,过了今年她拿的工资就要比我多了。”在岛城一家私人医院当护士的王女士称,自己的公公5年前因为突发脑溢血偏瘫在床,生活需要人照顾,她在家政市场上找了很长时间,都找不到合适的人。后来她托朋友帮忙,才找来现在的保姆。“每年快到春节的时候,保姆都说家里有事,要么是女儿要生孩子了,要么是儿子要结婚了,说第二年不想来干了。”王女士称,自己担心临时找不到合适的人,就只好年年给保姆涨工资。保姆刚来的时候,每个月工资是2600元,到去年已经涨到4200元了。王女士称,自己每个月的工资加上奖金大概4500元,今年保姆继续涨工资,拿的就比她这个女主人还要多了。要是继续涨下去,王女士就要考虑从单位辞职,自己在家专职照顾老人了。

近年关雇主“被加薪”

记者走访了岛城多个家政公司,采访了来找保姆的多名雇主得知,保姆到年底要求涨薪的事情并不少见,保姆一般要求工资的涨幅在300元以上,有些保姆甚至一次就要求涨1000元。雇主表示,如果涨薪的要求被拒绝,保姆春节后会马上跳槽,根本就不管合同到没到期。“我觉得保姆要求涨工资是应该的,但她选择的时机不对,她利用了春节前后家政市场上的用工荒,她不愁春节后找不到工作,但雇主却很难找到合适的保姆,很难对她的涨工资要求说不。”冯先生表示,她家的保姆原本工资是每月3200元,前两天要求一下子涨到4200元,而且没有什么正当理由,他实在没法接受。保姆表示只能干到这个月底,冯先生只好跟单位请假,这两天到处去找保姆,到现在仍然没找到。

成熟保姆被挖墙脚

家住河南庄小区的孙女士告诉记者,自己的母亲半年前因为中风瘫痪在床,她开车回沂水老家招了一名保姆来照顾老人。“保姆大姐刚来青岛的时候什么都不懂,是我手把手地教她怎么用理疗机,怎么给老人测血压,怎么给老人翻身。”孙女士称,自己培训了近两月,保姆大姐才算上了手。今年她准备去婆婆家过年,打算说服保姆大姐,让她留在青岛陪母亲过年,但保姆大姐一直也没答应。没想到最近隔壁邻居给她提了个醒,说是旁边小区的住户最近常来找保姆大姐,对方家里也有一名瘫痪老人,可能是来“挖墙脚”的。孙女士称,她赶紧给家里的保姆每月涨了300元工资,还给了20天的带薪假,让保姆提前回沂水老家过年,这才赢回了保姆的心。

想签长期合同频遭拒绝

“我家的第一个保姆是我从网上找的,根本就没有签合同,我不同意涨工资,人家拿着行李就走了。”本身在企业从事法务工作的吕先生称,他也想跟保姆签一份长期合同,合同期最好是3年,对双方来说都是一种保障,但问了很多保姆,她们都不愿意签,她们觉得签了合同就会被雇主限制,尤其不同意在合同上标注违约金。“我们家现在的保姆只同意签一年的合同,每年我都要重新跟保姆谈涨工资的事,否则保姆回老家过年就不回来了。”吕先生称。

雇主不涨工资自己也无奈

“雇主的工资每年都在涨,为什么不想着主动给我们保姆涨工资。”记者采访了冯先生家的保姆刘女士,她表示,自己帮冯先生照顾老人,每天工作10多个小时,也非常辛苦,她需要的不仅仅是涨工资,也希望能得到雇主的肯定。但很多雇主没有主动给家政员涨工资的习惯,只好由她提出来了。她觉得冯先生之前给的工资偏低,新提出的工资才是市场价,如果冯先生不能接受,她就要离开。刘女士称,之所以选择在春节前要求涨工资,一方面是希望新年有个新的开始,春节前谈好新一年的工资,过年时自己也能有个好心情。另一方面也是因为春节后家政行业比较好找工作。

给保姆涨工资要写进合同

“用钱留人不如用感情留人,爱心大姐服务社里有名家政员,照顾一户老人已经10年了,跟雇主相处得就像是家人一样。虽然她的工资没有同行高,但这名家政员就是舍不得离开。”青岛市妇女就业创业指导中心主任刘爱荣称,保姆在雇主家工作一段时间后,要求涨工资是很正当的,但什么时候涨,究竟涨多少,需要双方协商决定。她建议雇主到正规的家政服务机构雇保姆,而且一定要与保姆签订合同。在合同中不但要写明现在的工资,还要写明在什么时候给保姆涨工资,涨工资的幅度是多少。一般来说,双方约定涨工资的时间最好在7月份,每次涨工资的幅度要参照市场价,目前每次涨两三百元较为恰当。

智慧佳木斯,约吗?
资讯、视频、政务、旅游、观影、违章、吐槽、天气、美图……
扫描二维码下载智慧佳木斯客户端